敘獎辦法

2019-2020年度敘獎辦法

第一章 總 則

  • 第 一 條:
    區為獎勵年度內各分會及會員暨區成員,能各司其職責,充分發揮智慧與才能,服務社會,造福人群,熱心參與會務。使各分會的會務,能均衡發展,以達到總監年度主題及發揚國際總會暨台灣總會的獅子精神。除國際總會及複合區訂有多項敘獎辦法外,特訂定本區敘獎辦法(以下簡稱本辦法)。
  • 第 二 條:
    本區各分會及會員暨區成員之敘獎,依據本辦法及本區年度預算內行使之。
  • 第 三 條:
    本辦法以公平、公正及公開原則,區分為單項敘獎與綜合敘獎,以及區成員獎,及少獅會獎等四項。

第二章 單項敘獎

  • 第 四 條:
    本辦法單項敘獎,分為【分會團體獎】與【會員個人獎】以及【區成員獎】、【總監特別獎】等。

第三章 分會團體單項獎

  • 第 五 條:
    社會服務貢獻獎
    分會社會服務,能宣揚獅子主義並感動社區且具有深遠意義之大型服務活動,單項金額超過新台幣一百萬元以上者,得檢具活動計畫、收支明細表、相關憑證及活動相片等報區核獎。
  • 第 六 條:
    會員發展獎
    1. 保持會員獎:分會會員人數淨成長,本年度不得少於上年度六月底月報表所載會員人數者,可獲本獎項。
    2. 發展會員獎:依前項會員保持獎之算法核定後,尚能淨增一人以上者,可獲本獎項。
    3. 會員成長績優獎:分會年度會員淨成長十人以上或百分之廿五以上者,可獲本獎項。
    4. 無會員退會特別獎:凡年度內無會員退會之分會可獲本獎項。
  • 第 七 條:
    發展新會獎
    1. 發展新會特等獎:年度內輔導成立二個新會以上(含少獅會),並經轉報國際總會有案者,可獲本獎項。
    2. 發展新會優等獎:年度內輔導成立一個新會者(含少獅會),並經轉報國際總會有案者,可獲本獎項。
    3. 年度內成立一個新會可獲三萬元社會服務基金
  • 第 八 條:
    國際友誼獎
    各分會於年度內與國外友會締盟姐妹會,或訪問姐妹會者,得 依下列獎別敘獎:
    1. 特等獎:年度內與國外友會結盟一個分會以上者,可獲頒特等獎。
    2. 優等獎:
      1. 年度內組團出國訪問姐妹會者。
      2. 分會以獅子會名義於年度內組學術、體育、藝術等團體,出國訪問或與國外友誼賽及辦理青少年交換(YCE)活動之分會者。
  • 第 九 條:
    國際基金獎(LCIF)
    分會於年度內鼓勵獅友捐贈國際基金達美金伍仟元以上者,可獲國際基金捐贈績優獎鼓勵。
  • 第 十 條:
    區會費繳納獎
    分會依規定日期繳交上、下兩期各級會費,如期繳清各種款項者可依下列獎項敘獎:
    1. 績優獎:各分會上下兩期各項費用都能在通知繳費日起五日內繳清者(以銀行戳記日期為憑,新會亦同),可獲區會費繳納績優獎。
    2. 配合獎:各分會於通知繳費期限內,繳清上期或下期各項費用者(以銀行戳記日期為憑)。
    3. 特等獎:各分會繳清上、下期各項費用前三名者可獲區會費繳納特等獎(以銀行戳記日期為憑)。
  • 第十一條:
    區年會出席獎
    1. 百分之百獎:分會全體獅友百分之百註冊參加區年會者,可獲頒此項殊榮。 (60 人以上之分會 70%註冊,100 人以上之分會 50%註冊,視同全員註冊)
    2. 特等獎:分會參加區年會,註冊達百分之五十以上之分會,可獲得區年會出席特等獎。
    3. 績優獎:分會參加區年會,註冊達百分之三十以上之分會,可獲得區年會出席績優獎。
  • 第十二條:
    捐血、防癌篩檢各項活動獎
    1. 以辦理捐血活動次數敘獎:
      1. 特等獎:年度內辦理捐血活動達9次以上者。
      2. 優等獎:年度內辦理捐血活動達6次以上者。
      3. 績優獎:年度內辦理捐血活動達3次以上者。
    2. 以捐血袋數敘獎: 年度內辦理捐血活動,獲捐血袋數(含捐血室)最多取 前 12 名,依名次分特等獎及優等獎鼓勵。
      1. 特等獎:前第一名〜第六名
      2. 優等獎:前第七名〜第十二名
    3. 婦女防癌活動獎:年度內辦理防癌活動人數最多取前 5 名鼓勵。
    4. 視力篩檢活動獎:年度內辦理視力篩檢活動人數最多取 前5名鼓勵。
    5. 糖尿病活動獎:年度內辦理糖尿病活動人數最多取前 3 名鼓勵。
    6. 口腔篩檢活動獎:年度內辦理口腔篩檢活動人數最多取 前3名表揚。

第四章 會員個人獎

  • 第十三條:
    優秀秘書獎
    分會於綜合敘獎獲得總分八十分以上,並出席本會例會全勤,於年度內如期召開例會,每月至少二次及理監事會一次,按月造報會務活動月報表及各次會議記錄,在當月十日前報區及專、分區主席備查有案者,由本區敘獎。
  • 第十四條:
    優秀財務獎
    分會於綜合敘獎獲得總分八十分以上,並出席本會例會全勤,於年度內如期繳清各種區繳費通知項目,且依規定將本會財務收支公告提經該會監事會認可,並經理事會審查通過者,由本區敘獎。
  • 第十五條:
    優秀總管獎
    分會於綜合敘獎獲得總分八十分以上,並出席本會例會全勤,熱心會務,負責盡職保管該會財產及設備,按時佈置會場及安排席次,顯有績效者,由本區敘獎。
  • 第十六條:
    優秀連絡獎
    分會於綜合敘獎獲得總分八十分以上,並出席本會例會全勤,並於各次例會時皆能維持和諧氣氛,促進獅誼交流,保持例會活潑熱烈情緒,對增進會員出席率有顯著成效者,由本區敘獎。
  • 第十七條:
    優秀會長獎
    分會於綜合敘獎獲得總分八十分以上,並分會秘書、財務、連絡、總管等均按本辦法獲得個人獎鼓勵,而出席率達全勤者,(出國或因公缺席者,不在此限),可獲得最佳會長獎。
  • 第十八條:
    優秀會員獎
    1. 熱心會務,並具有服務實績者。
    2. 年度內出席所屬分會之例會達百分之八十以上者。
    3. 各項應繳費用,均能如期繳清者。
    符合以上條件者,按各分會會員數,每六人推選一人。
  • 第十九條:
    特殊貢獻獎
    1. 對所屬分會捐款最多,按會員人數,每十人推選一人。
    2. 輔導新會成立,擔任輔導會會長以及兩位有功人員。
    3. 推薦新會員五人以上者。
  • 第二十條:
    傑出會員獎
    1. 對所屬分會貢獻良多及參加友會各項活動次數最多,按會員人數每十人推選一人。
    2. 輔導新會成立,擔任導獅者。
    3. 本年度內當選縣市長或民意代表者(如:立委、縣市長、議員、鄉鎮市長、代表、村里長)。
    4. 本年度當選好人好事或各種楷模受縣市以上政府表揚者(須附證明文件)。
  • 第二十一條:
    增進國際友誼獎
    各分會獅友在年度內,參加訪問國外姐妹會,參加學術、體育、藝術等團體出國訪問,或與國外友誼賽,或參與青少年交換(YE)活動者,由會長報由本區核獎。
  • 第二十二條:
    國際年會獎
    各分會獅友參加遠東年會、國際年會,向本區辦理註冊或至年會現場註冊者(請附證明文件),獲頒本項獎勵。
  • 第二十三條:
    國際基金捐贈獎(LCIF)
    各分會獅友於年度內,個人一次捐贈國際基金 (LCIF),其金額在美金壹千元以上,或五年內捐贈共達美金壹千元以上之會員,均可獲得國際基金捐贈獎。

第五章 綜合敘獎

  • 第二十四條:
    本區綜合敘獎採分標準,依據單項敘獎所得成績,和各委員會工作計畫獎勵給分標準,訂定下列採分標準:
    1. 分會辦理社會服務平均每位會員社會服務金額平均值達壹仟元給 3 分(貳仟元給 6 分,參仟元給 9 分,以此累計),滿分六十分。
    2. 社會服務獲鄉鎮市公所頒給表揚狀者加 5 分,滿分 50 分。
      (同一活動、時間、地點以一狀計算,委員會活動不列入計分)
    3. 社會服務獲縣市政府頒發表揚狀者加 10 分,滿分 100 分。
      (同一活動、時間、地點以一狀計算,委員會活動不列入計分)
    4. 社會服務獲中央部會表揚有案者加 15 分。
      (同一活動、時間、地點以一狀計算,委員會活動不列入計分)
    5. 年度各分會人數淨成長每一人加 10 分。
      淨成長滿 10 位另加 20 分,淨成長滿 20 位另加 50 分, 淨成長滿 30 位另加 90 分。
      鼓勵各分會發展女性會員依發展會員淨成長敘獎相同 (依 G1 區統計人數為準)
      1. 家庭會員發展特等獎:依會員人數計算達 100%。
        依敘獎辦法每淨成長一位核給 2 分外,分會另加總分 30 分及單項績優獎牌乙面。
      2. 家庭會員發展優等獎:依會員人數計算達 50%。
        依敘獎辦法每淨成長一位核給 2 分外,分會另加總分 20 分及單項績優獎牌乙面。
      3. 家庭會員發展優等獎:依會員人數計算達 30%。
        依敘獎辦法每淨成長一位核給 2 分外,分會另加總分 10 分及單項績優獎牌乙面。
      (敘獎分數計算截止到 3 月 31 日,計算淨成長至 7 月 1 日止,於總監交接時頒發獎牌)
    6. 榮獲無退會特別獎的分會加 50 分。
    7. 發展新會 (含少獅會)每輔導一個新會加 150 分,每一創會員再給 4 分。
    8. 註冊且參加遠東年會、國際年會投票每一人次給 7 分,只註冊未參加者每一人次給 2 分。
    9. 國際基金獎:每一分會
      1. 年度內共捐贈5個LCIF以下(含5個),每個加20 分。
      2. 年度內共捐贈6個LCIF以上,每個加30分。
    10. 區會費繳納獎:分會依規定日期繳交上、下期會費,如期繳清分會獲:
      1. 特等獎30分。(前三名者)
      2. 績優獎20分。(規定日期五日內)
      3. 配合獎10分。(通知繳費期限內)
    11. 區(複合區)年會應出席之正、副代表足額註冊給10分外,每位註冊人員給 2 分。分會全員註冊另加 30 分。分會於 12 月底前完成年會註冊另加 20 分。(複合區年會列入年度敘獎依積分排區前五名或全員註冊獎)
    12. 辦理和平海報比賽:每舉辦一所學校給3分,獲區佳作以上作品給 3 分,滿分 30 分。
    13. 捐血活動:
      1. 以辦理次數敘獎,每次2分。
      2. 以捐血袋數敘獎(不含捐血室袋數),每一百袋五分。(非假日辦理捐血活動每次加五十袋計)。
      全年超過壹仟袋的分會另加 20 分。滿分 150 分。
    14. 參加G1區各項研習會,每人次2分(另新會員講習會每人次 3 分,領導才能講習會每人次 3 分),需全程參與才給分。
    15. 分會向區申請講師專題演講由區指派講師,每辦一場敘獎 5 分,另分會邀請講師專題演講每辦一場敘獎 2 分。 可累計加分。與其他分會一起辦理分數平均計算) 邀請參加 TED 競賽講師授課者每場敘獎 8 分。
    16. 月例會及理監事會開會著正式服裝,會議模式於當月月報表上傳時照片留存,分會敘獎 10 分(逾時不予計分)
    17. 承辦G1區各項活動給予20分,協辦、贊助之分會每贊助新台幣伍仟元給 6 分。
      【1.新職員講習會承辦款貳萬元給 50 分,協辦壹萬元給 20 分;2.菁英領袖活動承辦款參萬元給 80 分,協辦款壹 萬元整給 20 分(新職員講習會及菁英領袖活動兩項皆承 辦另加 40 分;皆協辦另加 20 分);3.年度趣味競賽運動 會承辦分會參萬給 80 分,協辦壹萬元給 20 分】
    18. 五大志業活動
      1. 特殊兒童運動會
      2. 維護視力糖尿病宣導
      3. 環境保護登山淨山
      4. 救濟飢餓寒冬送暖
      5. 兒童癌症青少年春風
      以上五大志業分會
      全部承辦敘獎加 60 分
      全部協辦敘獎加 30 分
    19. 分會認養家扶中心兒童,每認養一位滿一年給30分。
    20. 區務會報8月~3月分會會長出席達6次以上(含) 給予二十分獎勵。
    21. 舉辦防癌活動【包含婦女防癌(抹片、乳癌)、口腔、大腸癌、視力篩檢、聽力檢測、糖尿病宣導(測血糖、 尿糖、血壓)等活動統稱防癌活動】:
      1. 以辦理次數敘獎,每次2分,滿分30分。(同一時間地點以一次計算)
      2. 全年辦理人數達600人以上分會另加20分。
    22. 配合書香社會辦理捐書活動,每百冊給5分。(附受捐贈學校或圖書館證明)
    23. 向政府機關、財團、公司行號募集專案經費有撥款證明者,每萬元一分。但向獅友、獅眷(直系親屬)及友會所 募得之款項不予加分。
    24. 參加G1區舉辦之書法班、繪畫班每位會員1分、最多20分。
    25. 推動弱勢團體等特殊職業訓練計畫(附完整活動計畫書)及青少年獎助金(附捐款證明),每壹萬元 3 分。
    26. 辦理各委員會經區通過之工作計畫活動,除各委員會自行單獨敘獎外,其所得成績納入綜合敘獎。
    27. 國際友誼獎
      1. 結盟姊妹會:年度內與國外友會結盟一個分會為姊妹會敘獎加 50 分。
      2. 結盟友好會:年度內與國外友會結盟一個分會為友好會敘獎加 30 分。
  • 第二十五條:
    按照綜合敘獎採分標準所得之總分數,分下列獎項給獎:
    1. 團體綜合甲等獎:
      依綜合敘獎標準評分,總分達 100 分至 150 分之分會, 可獲得團體綜合甲等獎之殊榮。
    2. 團體綜合優等獎:
      依綜合敘獎標準評分,總分達 150 分至 200 分之分會, 可獲得團體綜合優等獎之殊榮。
    3. 團體綜合特等獎:
      依綜合敘獎標準評分,總分達 200 分至 250 分之分會, 可獲得團體綜合特等獎之殊榮。
    4. 傑出分會獎:
      凡年度內綜合敘獎總評分達 250 分至 499 分之分會,可 獲得傑出分會獎之最高榮譽。
    5. 特殊傑出分會獎:
      凡年度內綜合敘獎總評分達 500 分以上者,可獲特殊傑 出分會獎。
    6. 各縣市最傑出分會獎:
      未獲區最傑出分會獎者,以新竹縣、市、苗栗縣為單位 總分最高的分會可獲頒各縣市最傑出分會獎各五名,但 總成績不得低於 500 分,否則從缺。
    7. 最傑出分會獎:
      凡年度內其綜合敘獎總評分數,獲得本區最高分之分會, 可獲得 G1 區最傑出分會獎之最高榮譽,同分者併列之。
  • 第二十六條:
    申請傑出分會獎、特殊傑出分會獎、最傑出分會獎之分會,必 須具備下列基本條件:
    1. 保持會員獎或輔導一新分會授證。
    2. 區會費繳納獎。
    3. 國際基金獎。
  • 第二十七條:
    總監之年度社會服務工作重點另行考核。
  • 第二十八條:
    凡在本區年會前(年會當月不算)成立之新會,並完成授證典禮達六個月以上者,才能夠參與敘獎。

第六章 區成員獎

  • 第二十九條:
    委員會主席績優獎
    委員會主席於年度內熱心會務,而且必須具備下列各項條件:
    1. 任期內出席區務會議及區級各種會議,其出席率達百分之九十以上。
    2. 該委員會之年度工作計劃草案,按期報區通過後實施,成績斐然者。
    3. 協助推動區務工作表現優良者。
    4. 主席於任期內捐贈及推動LCIF。
  • 第三十條:
    分區主席卓越領導獎
    分區主席於年度內貢獻智慧,積極推動會務,而且必須具備下列各項條件:
    1. 按期提出年度工作計劃。
    2. 任期內出席所屬各分會之例會各兩次以上。
    3. 任期內出席區務會議及區級會議出席率達百分之九十以上。
    4. 按期召開分區顧問會議,會議記錄,於期限內寄達區辦事處。
    5. 所屬分會月報表皆能於當月十日前準時寄達區辦事處。
    6. 所屬各分會皆獲得,保持會員獎、區會費繳納獎。
    7. 主席於任期內捐贈及推動LCIF。
    分區主席合於上列條件者,可獲得分區主席卓越領導獎。
  • 第三十一條:
    專區主席卓越領導獎
    專區主席於年度內積極參與會務,而且必須具備下列各項條件:
    1. 按期提出年度工作計劃。
    2. 任期內出席所屬各分會之例會各一次以上。
    3. 任期內出席區務會議及區級各會議出席率達百分之九十以上。
    4. 所屬各分會皆獲得,保持會員獎、區會費繳納獎。
    5. 主席於任期內捐贈及推動LCIF。
    專區主席合於上列條件者,可獲得專區主席卓越領導獎。
  • 第三十二條:
    專區主席、分區主席應依照國際總會要求,一年內最少參加每一分會例會及理事會各一次以上,以便瞭解分會推動會務之情形。並鼓勵所屬分會踴躍捐贈國際基金(LCIF),該專、分區內各分會及個人等捐贈 LCIF 金額最高之專區、分區,前二名由區給予以敘獎。
  • 第三十三條:
    講師獎
    1. 參加區講師研習營。
    2. 凡經派出各分會擔任講師,3次以上或分別至各分會演講以獅子會知識為優先,包括宣導工作計畫及會員發展、保留會員;分會第三場演講可改為個人專業題材,即可獲得優秀講師獎。
    3. 講師於任期內捐贈 LCIF。

第七章 總監特別獎

  • 第三十四條:
    總監特別獎
    由總監視區務推展之需要酌定,其獎別及敘獎人數由總監訂定之。
  • 第三十五條:
    刊物創作獎
    本區會員於年度內提出獅友專題投稿著有績效者,由編輯委員擇優報請本區核敘獎勵。

第八章 敘獎申請程序

  • 第三十六條:
    各項敘獎作業程序
    1. 敘獎申請表,應填寫兩份,備齊所需的證明文件和資料,如期送達分區主席審核,再轉送專區主席核對。
    2. 申請表經專、分區主席核章後,一份留分會存查,一份連同證明文件及資料一併寄 300-G1 區總監辦事處敘獎委員會主席收。
    3. 逾期未送達,視同自動放棄,不予敘獎。
    4. 區職員敘獎應於指定日期前填寫職責評定表,由區辦事處給予敘獎。
    5. 七月份起月報表限於當月十日以前,寄來本區辦事處 。月報表每月每逾期三天扣年度敘獎總分 2 分(累計)。
      (舉例:逾期一至三天扣 2 分,四至六天扣 4 分,以此類推)。
  • 第三十七條:
    國際服務傑出分會或個人之敘獎
    其敘獎辦法,國際總會另有規定,屆時由區辦事處另行通知。

第九章 少獅會獎

  • 第三十八條:
    本區為獎勵年度內各少獅會依規定積極推展會務,加強服務工作。特設置優秀少獅會獎,最佳少獅會長獎,最佳少獅秘書獎,最佳少獅財務獎等獎項,其敘獎評定,視少獅會會務推展之情況由總監訂定之。

第十章 附則

  • 第三十九條:
    依本敘獎辦法獲獎之分會,若有違背獅子主義及獅子精神,或破壞獅子會名譽之言行者,如經查屬實,提出區務會報通過,即取消該項獎項。

新增獎勵

  • 一、新會發展
    1、發展新會
    (1)每輔導新會加60分每一創會員再給3分
    (2)台灣總會創會基金壹拾萬元
    (3)輔導母會創會基金壹拾萬元
    (4)認證導獅社服金參萬元
    (5)新會發展委員會社服金參萬元
    (6)GMT協調長社服金參萬元

    2、保留會員
    榮獲無會員退會特別獎分會給50分
    會員數自107年10月1日起至108年7月1日止
    (依G1區統計人數為準)於總監交接時給予分會敘獎金額

    3、發展會員
    年度各分會人數淨成長每1人給10分,淨成長滿10位另加20分,淨成長滿20位另加50分,淨成長滿30位另加90分。
    參加新會員講習會每1人給3分
    年度淨成長分會每1人給獎勵金一千元(依G1區統計人數為準)於總監交接時發放

    4、女性會員
    (1)發展女性新會獎勵與新會發展相同
    (2)鼓勵各分會發展女性會員依發展會員淨成長敘獎相同(依G1區統計人數為準)

    5、家庭會員發展
    (1)家庭會員發展特等獎:依會員人數計算達100%。
    依敘獎辦法每淨成長一位核給2分外,分會另加總分30分及單項績優獎牌乙面。
    (2)家庭會員發展優等獎:依會員人數計算達50%
    依敘獎辦法每淨成長一位核給2分外,分會另加總分20分及單項績優獎牌乙面。
    (3)家庭會員發展優等獎:依會員人數計算達30%
    依敘獎辦法每淨成長一位核給2分外,分會另加總分10分及單項績優獎牌乙面。
    以分會正會員40人為例,家庭會員達40人,即為特等獎。

    <敘獎分數計算截止到3月31日,計算淨成長至7月1日止 ,於總監交接時頒發獎牌>
    3月31日前家庭會員淨成長10人以上,台灣總會另頒贈金質胸章一枚。